Identification des compétences à acquérir
Compte tenu de la place majeure accordée aux compétences et à la professionnalisation, la demande de formation est formulée en compétences à acquérir.
Pour diagnostiquer les besoins de compétences individuelles ou d'un groupe,
Pour diagnostiquer les besoins de compétences individuelles ou d'un groupe,
- L'ingénierie de formation va analyser le poste de travail visé en utilisant la méthode MATCHA (Missions, Activités, Tâches, Connaissances, Habiletés, Attitudes) qui permet de définir les missions de la fonction jusqu'aux compétences requises. Un exemple ci-dessous: